新职员诞生记 신입사원 탄생기-굿피플 (2019)

很喜欢李相浩小哥哥啊！很有韧性的一个人
似乎国内版很想照搬他的这段逆袭之路，但我说在前边这不是什么逆袭之路吧？人家实力本来就很强啊！27岁的名牌大学研究生怎么说实力在那里。你找一个专业背景完全不相关的可怜的本科娃娃过来，除了被骂没有任何意义。第一天提早交，是因为对文件类内容的不熟练加上对此类任务没有经验。
前两天，他全程被骂，看节目感觉被骂的挺惨的，属于是我会情绪崩溃的程度，但是他一直都是微笑，没有表现过任何情绪，而且估计成绩也是垫底，ps他的学历在八位中不算差的。同门小姐姐...

和翻拍版是云泥之别，有温度。实习生各有长处魅力，都很努力，没有人被恶剪生气不合作，为热度献祭。一集吃八顿饭，指导和交流都在席间带出
导师全程贴心指导，谈心解惑，课题丰富用心，没有三期后高高在上地消失。除了业务能力，招人也很在意忠诚，稳定，和性格。小林就因为爱新鲜让导师怀疑对枯燥工作的投入度
权律对宋智元心理的洞察很敏锐，拿过第一反而不敢拼尽全力，输了还可以安慰自己下次努力就行。蔡律额外布置作业和讲解，暴风成长。金律的点拨简短精准
律师嘉宾没有三缄其口。一直勇敢地分析排名，...

最喜欢这个综艺的就是，它发掘了每个人身上的闪光点！
从实习生到导师、代表律师，每个人都真实可爱，且各有各的魅力。
喜欢没有紧张DNA的小林，自信自如的状态给人信任。但别人也会觉得有点难和他接近。
善浩看起来马虎，但有自己的sense，而且是气氛maker，大家都喜欢和他相处。
第1集
🌱社交小技巧：李周美分享糖，打破尴尬。
🌱智元的自我介绍，喜欢事情一一完成时候的感觉。举了很具体的一个早上的例子，很有真实感。
🌱工作中沟通的技巧。
deadline前完成不了，需要提前进行沟通。离的远打电...

20230507
ep1
这部职场类综艺的记忆点在于剪辑和群像塑造，剪辑服务于人物，人物是吸引观众注意的关键。
剪辑有意识地不按照时间顺序，而是按照故事发展呈现实习生和导师的个性。首先呈现的是四位带教导师的性格特征、工作风格、办公室布置，这些细节无疑丰满了导师群的形象，为屏幕前的观众提供了想象空间。而实习生的面试、个人才能，放在第一次考核的间隙呈现，制造了悬念效果。这种呈现次序，使得演播室的嘉宾和观众都怀着对实习生和导师群的好奇从而集中注意力去观看节目：Who is the GOOD PEOPLE？演播室...

没打算写长评，没想到写着写着字数太多了。
一开始是抱着学习的心态看的，因为自己在职场上非常迷茫，不知所措。
也许还是学生时我会把焦点放在一些虚无缥缈的意义上，比如看完会维持几天对职场的期待、对工作的热忱，被大家的优秀和努力所感染，想要像示训那样“拯救所有人”。入职后生活变得具体，反而对一些小细节感触更深。
翻了自己的截图，有这样一些话觉得值得被记录。
1.以为优秀的示训是贵公子，得知他的经历后发现他完全就是一个让人心疼的励志的男主人公。他的每一步都竭尽全力，因为没有退路。所...

之前被安利的真人职场节目，终于趁机长途看完，完全是心中top1韩综了。大半夜看得热血沸腾，没有一丝困意。紧张又不失温情，并能激发观者的动力和信心，这也是节目存在的价值吧♥️ 根本不像在看综艺。虽对韩国无感，但说真的韩综历来做得是真不错，是碾压性的。包括这节目，国内再怎么买版权翻拍模仿，永远只是仿了皮毛。
很开心在这个雨夜，本是想看电影放松下身心，却偶然地从历史记录里追完一部神综。很少看综艺的我，居然觉得它完全没浪费时间。
我由衷感受到节目里的青春气息和成熟专业的力量，从大学...

EP01 材料收集
1、坦诚开朗是有加分的，eg宋智元。
2、如果做不到开朗，适当坦诚也行，eg林贤书，适当的坦诚可以拉近距离。
3、搞清楚任务内容，李相浩不知道要做的是材料收集，做了个问答题就提交了任务。
4、得出结论一定要有把握，李相浩在没有穷尽案例的情况下草率得出“没有先例”的结论，是大忌。
5、完成时间大面积提前不要草率提交，为什么对方预计需要4h的活儿实际上1h就干完了？
6、无别字，格式一贯，索引分明，有条件的做个目录，eg宋智元，材料易读，加分。
7、适当情况下可在时限内先将初步...

看good people真的就…十分理解前期剪辑重点大多给到林贤书
李時勋多才多艺 温柔又有锋芒 经历励志 是那种（最好有loveline的❤️)职业剧精英男主了 金贤友沉默温和 但善良坚定 更像未生男主张克莱那款 是在默默的日常中创造伟大的那种治愈型男主 李相浩李刚浩则是那种会创造氛围的高手 前者直觉天才后者人脉强者 是最好的工作搭档 但是作为主角的话缺少冲突性 智元周美多京当然也很优秀 但是到底是因为一些原因吧 在展现上缺少一些锋利的个性 （深觉遗憾的一点）
林贤书就 真的有一点你寒律政剧男主（ esp...